Personalvermittlung

Sie suchen neue (Vertriebs-)Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Außen- oder Innendienst auf Zeit oder in Festanstellung?

Sie wollen den Rekrutierungsprozess neuer (Vertriebs-) Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen komplett außer Haus geben?

Als verlängerter Arm Ihrer Personalabteilung bieten wir Ihnen grundsätzlich zwei Wege zu neuen (Vertriebs-)MitarbeiterInnen

A. klassische Personalsuche über Stellenanzeigen

• Erarbeitung eines Anforderungsprofils
• Erarbeitung einer Stellenanzeige (Inhalt und Layout)
• Inserat von Stellenanzeigen u.a. auf Monster.de, experteer.de etc
• Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen
• Vorstellung der geeigneten Kandidaten anhand des erarbeiteten “Beuteschemas”

B. Executive Search/Headhunting = Direktansprache von Kandidaten

• Erarbeitung eines Anforderungsprofils
• Erstellung einer Liste der Zielfirmen, bei denen wir geeignete Kandidaten suchen
• Recherche geeigneter Kandidaten aus Social Media
• Vorauswahl: Vorstellung der grundsätzlich geeigneten Kandidaten
• Telefonische Ansprache der ausgewählten Kandidaten
• Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen
• Vorstellung der spezifisch geeigneten Kandidaten anhand des erarbeiteten “Beuteschemas”

Erfahrungsgemäß ist die seriöse 2-stufige Direktansprache erfolgversprechender.

Bitte melden Sie sich bei Interesse.